Государственное бюджетное профессиональное образовательное
учреждение Республики Дагестан
«Индустриально-промышленный колледж»
Отчет о работе Центра Содействия Трудоустройства
за 2021-2022 учебный год
Главной целью в деятельности Центра в 2021-2022 учебном году было
содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников
колледжа. Колледж на протяжении всего срока обучения, формирует
способность
и
готовность
своих
выпускников
к
жизненному
и
профессиональному самоопределению, к успешному решению социальных
личностных проблем, которые могут встретиться на их жизненном и
профессиональном пути. Сегодня работа для студента – это получение
практического профессионального опыта, новых знаний, ускоряющих процесс
профессионального
становления
и
последующего
трудоустройства;
ознакомление с условиями работы в различных организациях, что помогает
студентам формироваться как профессионалам, выбирать место постоянной
работы после окончания учебы, заинтересовать собой работодателя.
Важнейшим
условием,
образовательного
обеспечивающим
процесса
в
колледже,
эффективную
является
реализацию
целенаправленно
выстроенная работа ЦСТВ, которая позволяет реализовать технологии
трудоустройства студентов, вводить новое в их цели и содержание,
эффективно
организовать
индивидуальную
и
коллективную
работу
обучающихся. Современное СПО, как вся система образования в России,
характеризуется переходом от знаний к компетентностной парадигме, что
влечет изменения всех составляющих учебного процесса. Мостиком,
связывающим
образование
и
рынок
труда,
являются
требования
работодателей к навыкам будущих сотрудников. Выпускники колледжей
должны обладать профессиональными навыками, проявлять индивидуальные
и коллективные качества.
Работа Центра в отчетный период осуществлялась по следующим основным
направлениям: Использование веб-сайта
Официальный сайт по адресу https://ipk.dagestanschool.ru/
На сайте размещена информация: о колледже, специальностях, правилах
приема, график учебного процесса, график и план проведения дней открытых
дверей, электронные копии учредительных и нормативных документов. Один
из разделов сайта посвящен трудоустройству обучающихся и выпускников
колледжа, деятельности центра содействия трудоустройству выпускников,
содержит план работы Центра содействия трудоустройству выпускников,
рекомендации выпускникам при написании резюме и собеседовании при
устройстве на работу. Индивидуальная работа с абитуриентами, студентами и
выпускниками по вопросам эффективного поведения на рынке труда.
Регулярно в колледже ведется консультационная работа со студентами по
вопросам самопрезентации и информирования о состоянии рынка труда.
Используются как индивидуальные, так и групповые формы со студентами
выпускных групп. Основными методами работы со студентами являются:
тестирование,
анкетирование,
индивидуальные
беседы.
Тестирование
направлено на выявление личностных особенностей, коммуникабельности,
стрессоустойчивости и др., а также на определение качеств, способствующих
и препятствующих трудоустройству. В ходе индивидуальных консультаций
студенты получают информацию об имеющихся вакансиях, о состоянии
рынка труда в регионе, где планируют трудоустроиться. В ходе групповых
консультаций студенты учатся составлять резюме и портфолио достижений с
учетом современных требований. Особое внимание в этом направлении
уделяется студентам выпускных групп колледжа. В истекшем 2021-2022
учебном году консультационные услуги получили 90% студентов 3 -4 курса.
Кроме того, со студентами выпускных групп проведены встречи с
сотрудниками «Центр занятости населения г.Избербаш».
Традиционно в выпускных группах проведены классные часы «Технология
успешного трудоустройства», экскурсии и дни погружения в профессию на
предприятиях и в организациях г. Махачкалы и г.Избербаш.
Центр также ставит задачу поиска новых работодателей и установление
долговременных партнёрских связей с ними. В 2021/2022, учебном году
список работодателей-партнёров пополнили: Кондитерский дом «Цветок
невесты», ООО кф «Дагинтерн», ООО «Швейная фабрика имени Имама
Шамиля».
Плодотворно
продолжается
работа
с
предприятиями
по
заключенным ранее договорам. Работодатели принимают активную позицию
в подготовке специалистов, принимая участие и в качестве экзаменаторов на
квалификационных экзаменах.
Организация центром совместных мероприятий с работодателями по
содействию трудоустройству
Центром проводятся мероприятия с участием студентов и выпускников, таких
как ярмарки вакансий (ежегодно ноябрь), экскурсии (в течение отчетного
периода) на базы практики, конференции, форумы (ежегодно апрель-июнь). В
ярмарках вакансий принимают участие как обучающиеся последних курсов
колледжа, так и выпускники, а также работодатели. Отдельные студенты
благодаря участию в подобных мероприятиях получили возможность
трудоустроиться.
В
колледже
ведется
систематический
мониторинг
трудоустройства
выпускников. Участвуя в различных выставках и мероприятиях социальных
партнеров,
студенты
неизменно
демонстрируют
высокий
уровень
профессионального мастерства, позиционируя себя на рынке труда как
творческие и грамотные специалисты. Посещение предприятий города,
знакомство с их деятельностью одна из основных задач ЦСТ. В течение
учебного года студенты колледжа под руководством преподавателей
специальных дисциплин посещают организации города той или иной
направленности, выставки.
Тенденция продолжения обучения в вузах, социальных партнерах колледжа,
стала немного сокращаться из-за острой востребованности рынка труда. Но
Вузы сейчас предлагают не только стандартную форму в виде дневного и
заочного обучения, но и сокращенную форму обучения для выпускников
Колледжа в группах выходного дня. Это позволяет студентам работать и
учиться в ВУЗе. Партнерские отношения в этом направлении в течение всего
учебного года проходит множество встреч с представителями ВУЗов, что
является еще одним дополнительным источником информированности
профессиональной направленности.
План мероприятий Центра содействия трудоустройству на 2021-2022 учебный
год выполнен полностью.
Исп. Билалова С.А.
