МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение РД
«ИНДУСТРИАЛЬНО - ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
ОП.01 ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ
Профиль получаемого профессионального образования: социально-экономический
Код и наименование профессии: 29.01.07. Портной
Квалификация выпускника: портной
Форма обучения: очная
Курс: 2
Семестр: 3
2023
Фонд оценочных средств по учебной дисциплины «ОП.01 Экономика организаций» является
частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по про
фессии 29.01.07. Портной.
Фонд оценочных средств учебной дисциплины разработан на основе требований:
- Федерального закона от 29.12.2012 г №273 «Об образовании в Российской Федерации»
- Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального
образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г.
№770 (в редакции от 09.04.2015 г.), зарегистрированного в Минюсте России 20.08.2013 г. №29655
и приказом №796 от 01.09.2022г Министерства Просвещения РФ;
- профиля получаемого образования;
- примерной программы;
СОДЕРЖАНИЕ
1. ПАСПОРТ ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ
СРЕДСТВ
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ
СРЕДСТВ
4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ
1. ПАСПОРТ ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
по дисциплине ОП.01 «Экономика организации»
1.1. Область применения программы
Фонд оценочных средств учебной дисциплины является частью основной профессиональной
образовательной программы в соответствии с ФГОС по профессии 262019.03 Портной.
1.2. Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной
программы
Фонд оценочных средств учебной дисциплины «Экономика организации» является частью
основной профессиональной образовательной программы подготовки КРС в соответствии с ФГОС
по профессии 29.01.07. Портной.
Учебная дисциплина входит в профессиональный цикл как общепрофессиональная дисци
плина
1.3. Цели и задачи учебной дисциплины - требования к результатам освоения учебной дис
циплины
Учебная дисциплина направлена на формирование следующих общих компетенций:
ОК 01. Выбирать способы решения задач профессиональной деятельности применительно к
различным контекстам;
ОК 02. Использовать современные средства поиска, анализа и интерпретации информации и
информационные технологии для выполнения задач профессиональной деятельности;
ОК 03. Планировать и реализовывать собственное профессиональное и личностное развитие,
предпринимательскую деятельность в профессиональной сфере, использовать знания по финансо
вой грамотности в различных жизненных ситуациях;
ОК 04. Эффективно взаимодействовать и работать в коллективе и команде;
ОК 05. Осуществлять устную и письменную коммуникацию на государственном языке Рос
сийской Федерации с учетом особенностей социального и культурного контекста;
ОК 06. Проявлять гражданско-патриотическую позицию, демонстрировать осознанное пове
дение на основе традиционных общечеловеческих ценностей, в том числе с учетом гармонизации
межнациональных и межрелигиозных отношений, применять стандарты антикоррупционного по
ведения;
ОК 07. Содействовать сохранению окружающей среды, ресурсосбережению, применять зна
ния об изменении климата, принципы бережливого производства, эффективно действовать в чрез
вычайных ситуациях;
ПК 1.2. Определять свойства и качество материалов для изделий различных ассортимент
ных групп.
ПК 3.2. Подбирать материалы для ремонта.
1.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
Примерный перечень тестов для текущего контроля
Тест по теме «Материально-техническая база организации»
1. Что из перечисленного относятся к фондам обращения?
а) полуфабрикаты собственного производства;
б) денежные средства в кассе;
в) прибыль предприятия.
2. Что из перечисленного входит в состав оборотных средств предприятия?
а) запасы сырья, материалов, топлива;
б) транспортные средства;
в) вычислительная техника.
3. Что из перечисленного входит в состав ОПФ?
а) незавершенное производство;
б) готовая продукция;
в) здания, сооружения, передаточные устройства.
4. Отношение выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ - это:
а) фондоотдача;
б) фондовооруженность;
в) фондоемкость.
5. Средства труда многократно используемые в процессе производства, постепенно изнашиваемые и
переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции - это:
а) оборотные средства;
б) оборотные фонды;
в) основные фонды.
6. Что характеризует коэффициент оборачиваемости оборотных средств?
а) объем реализованной продукции в расчете на 1 руб. оборотных фондов;
б) количество оборотов оборотных средств за соответствующий период;
в) продолжительность одного оборота оборотных средств.
7. Разница между первоначальной стоимостью основных фондов и стоимостью износа - это:
а) восстановительная стоимость;
б) ликвидационная стоимость;
в) остаточная стоимость.
8. Фондоемкость определяется как отношение:
а) стоимости ОПФ к выручке от продажи продукции;
б) выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ;
в) стоимости оборотных средств к стоимости ОПФ.
9.
... это стоимость основных фондов, включающая стоимость (цену) приобретенного элемента ос
новных фондов, а также затраты на доставку, монтаж, наладку, ввод в действие:
а) остаточная стоимость;
б) восстановительная стоимость;
в) первоначальная стоимость.
10. Амортизация основных фондов - это:
а) стоимость оборудования;
б) перенесение стоимости основных фондов на себестоимость продукции;
в) содержание основных фондов.
11. В состав оборотных фондов предприятия входят:
а) производственные запасы сырья, материалов, полуфабрикатов, покупных изделий, запасных
частей, топлива, незавершенное производство, расходы будущих периодов;
б) станки, агрегаты, приспособления, тара, стеллажи;
в) прибыль предприятия, задолженность поставщикам.
12. ... это объекты предприятия культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые.
а) основные производственные фонды;
б) основные непроизводственный фонды;
в) нематериальные активы.
13. Что из перечисленного входит в состав основных фондов предприятия? (укажите все правильные
ответы)
а) запасы сырья, материалов, топлива;
б) транспортные средства;
в) вычислительная техника.
14. Какие из перечисленных позиций входят в состав ОПФ?
а) незавершенное производство;
б) готовая продукция;
в) здания, сооружения, передаточные устройства.
15. Отношение выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ - это:
а) фондоотдача;
б) фондовооруженность;
в) фондоемкость.
16. Что характеризует коэффициент оборачиваемости оборотных средств?
а) объем реализованной продукции в расчете на 1 руб. оборотных фондов;
б) количество оборотов оборотных средств за соответствующий период;
в) продолжительность одного оборота оборотных средств.
17. Разница между первоначальной стоимостью основных фондов и стоимостью износа - это:
а) восстановительная стоимость;
б) ликвидационная стоимость;
в) остаточная стоимость.
18. Фондоемкость определяется как отношение:
а) стоимости ОПФ к выручке от продажи продукции;
б) выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ;
в) стоимости оборотных средств к стоимости ОПФ.
19. Какая из функций цены в наибольшей степени связана с измерением затрат на производство
товара?
а) стимулирующая.
б) распределительная.
в) учетная.
г) по сбалансированию спроса и предложения.
20. Какие факторы влияют на ценовую стратегию предприятия?
а) платежеспособность спроса.
б) задачи бизнеса.
в) конкурентная ситуация на рынке.
г) издержки производства.
д) нет правильного ответа.
21. Цены, установленные ниже издержек производства называются
а) демпинговые.
б) распродажи.
в) равновесные.
г) комиссионные.
22. Оптовая (отпускная) цена предприятия стимулирует
а) производство товара.
б) потребление товара.
в) реализацию товара.
23. Какова особенность оптовых цен
а) назначаются на крупные партии товара.
б) по такой цене товар продается промежуточному потребителю.
в) по такой цене товар покупается для конечного потребления.
г) по такой цене товар продается населению.
24. По какой цене продается одежда населению?
а) по оптовой цене.
б) по биржевой цене.
в) по трансфертной цене.
г) по розничной цене.
25. Что из ниже перечисленного не относится к капитальным вложениям?
а) вложение в капитальное строительство
б) вложение в расширение производства
в) вложения в пакет акций
г) вложение в создание оборотных средств
д) вложения в НИОКР
26) К некоммерческим организациям относятся (укажите все правильные ответы)...
а) объединения и союзы
б) общественные организации
в) государственные унитарные предприятия
г) потребительские кооперативы
27) К коммерческим организациям относятся (укажите все правильные ответы)...
а) объединения и союзы
б) общественные организации
в) государственные унитарные предприятия
г) производственные кооперативы
28) Списочный состав - это:
а) число работников, которые ежедневно выходят на работу;
б) число работников, отсутствующих по уважительной причине;
в) число работников, состоящих в списках штата предприятия;
г) число работников, отсутствующих по причине болезни;
д) число работников, включая всех пенсионеров предприятия
Примеры задания на соответствие по теме «Кадровый потенциал предприятия
и организация оплаты труда»
Вариант 1.
Термин
Определение
А. Вид деятельности в рамках одной и той же профессии, обладаю
щий специфическими особенностями и требующий от работников
более широких специальных знаний и навыков для выполнения ра
боты на конкретном участке производства
2. Рабочая сила
Б. Работники, относящиеся к техническим исполнителям, осу
ществляющие подготовку и оформление документов, учет и кон
троль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство
3. Трудовой потенциал
В. Затраты живого труда на производство единицы продукции или
работы
4. Профессия
Г. Кадры предприятия, занятые в производственной деятельности и
обслуживании производства
5. Специальность
Д. Количество продукции, произведенной в единицу времени, при
ходящейся на одного работника за определенный период
6. Промышленно-производ
Е. Официальное занятие, род трудовой деятельности человека, вла
ственный персонал
деющего комплексом специальных теоретических знаний и практи
ческих навыков, приобретаемых в результате подготовки и опыта
работы
7. Непроизводственный пер Ж. Совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как
сонал
юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма
8. Руководители
3. Система оплаты труда, предусматривающая оплату всего объема
работ
9. Специалисты
И. Труд рабочего в пределах выполнения норм оплачивается по
прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх норм - по по
вышенным, возрастающим сдельным расценкам
10. Служащие
К. Заработок определяется тарифной ставкой присвоенного ему
разряда и количеством отработанного времени
11. Производительность
Л. Лица, наделенные полномочиями принимать управленческие ре
труда
шения и организовывать их выполнение
1. Персонал предприятия
12. Выработка
13. Трудоемкость продук
ции
14. Заработная плата
15. Повременная форма
оплаты труда
16. Сдельная форма оплаты
труда
17. Сдельно-премиальная
система оплаты труда
М. Рабочий сверх заработной платы по прямым сдельным расцен
кам дополнительно получает премию за определенные количе
ственные и качественные показатели
Н. Рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем
и тарифной ставкой получает премию за достижение определенных
количественных и качественных показателей
О. Размер заработной платы определяется в зависимости от количе
ства и качества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок
за единицу продукции (работ, услуг)
П. Размер заработной платы работникам устанавливается в зависи
мости от количества фактически отработанного времени и тариф
ной ставки или оклада
Р. Система оплаты труда, которая применяется для оплаты труда
вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производ
ство, их заработная плата зависит от результата труда основных ра
бочих
С. Работники, занятые инженерно-техническими, экономическими,
бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами
деятельности
18. Сдельно-прогрессивная
система оплаты труда
Т. Экономическая категория и экономический показатель, характе
ризующий результативность труда, его продуктивность
19. Аккордная сдельная си
стема оплаты труда
У. Совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные
возможности персонала предприятия
20. Косвенно-сдельная си
стема оплаты труда
Ф. Способность человека к труду, совокупность его физических и
духовных сил, применяемых им в процессе производства
21. Простая повременная си
стема оплаты труда
X. Форма вознаграждения за труд
22. Повременно-премиаль
ная система оплаты труда
Ц. Работники, состоящие на балансе предприятия, но занятые в тор
говле и общественном питании, жилищном, коммунальном и под
собном хозяйствах, здравпунктах, профилакториях, учебных заве
дениях, учреждениях дошкольного воспитания и культуры
Примеры задач
Задачи на определение показателей движения персонала
1. Рассчитать коэффициенты движения персонала на производственном предприятии, используя
данные табл.
Показатели
1
2
2.1
2.2
2.3
3
4
Численность раб-ков
Среднесписочная численность работников, чел.
Принято на работу всего, в т. ч.:
870
114
106
принято нанимателем;
по направлению из числа окончивших учебные заведения;
переведенных из других организаций;
Оборот по приему, %
Уволено - всего, в т. ч.:
5
3
?
4.1* по собственному желанию в связи с прекращением трудового договора(контракта);
№
68
53
Численность раб-ков
Показатели
4.2 по сокращению численности;
4.3 за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.
5
Оборот по увольнению, %
10
5
9
6
Коэффициент текучести
7
Число работников, проработавших в организации в течение года (с 1 января
по 31 декабря) включительно
8
Коэффициент постоянства кадров
9
751
9
2. Определить среднесписочную численность работников предприятия, используя данные таблицы
Среднесписочная численность ра
Среднесписочная численность ра
Месяцы
Месяцы
ботников
ботников
Январь
800
Июль
860
Февраль
796
Август
870
Март
804
Сентябрь
865
Апрель
815
Октябрь
870
Май
830
Ноябрь
880
Июнь
818
Декабрь
900
За полугодие
?
За полугодие ?
3. Рассчитать коэффициент текучести персонала и другие коэффициенты движения кадров на про
изводственном предприятии, используя данные таблицы
№ Показатели
п/п
Численность работников
1
Среднесписочная численность работников, чел.
842
2
Принято на работу всего (сумма стр. 2.1-2.3), в т. ч.:
3
Коэффициент оборота по приему, %
114
?
4
Уволено - всего, в т. ч.:
4.1*
по собственному желанию в связи с прекращением трудового договора(контракта)
53
4.2
по сокращению численности
10
4.3
за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины
5
Коэффициент оборота по увольнению
5
?
6
Коэффициент замещения
7
Коэффициент текучести (норма 10-15 чел из 100)
8
Число работников, проработавших в организации в течение года (с 1
января по 31 декабря) включительно
9
Коэффициент постоянства кадров
?
2
2
751
2
Задачи на определение рентабельности и прибыли
Задача 1. Совокупный доход предприятия составляет 700 тыс. рублей. Предприятие платит
зарплату работникам — 400 тыс. руб. Затраты на сырье и материалы составляют 200 тыс.руб. Опре
делите прибыль предприятия.
Решение:
700000- 400000- 200000= 100000 руб.
Задача 2. Определить прибыль и рентабельность продукции (затрат) при условии:
- производственная себестоимость 3000 долл.;
- внепроизводственные расходы 2% от производственной себестоимости;
- товарная продукция в оптовых ценах на 4100 долл.
Решение:
1) Определим величину внепроизводственных расходов:
Вн.р. = 3000*0,02 = 60 долл.
2) Определим полную себестоимость продукции:
Сполн = 3 000 + 60 = 3060 долл.
3) Пр. = 4100 - 3060 = 1040 долл.
4) Рент. = 1040/3060*100% = 34%
Кроссворды:
Вариант 1
По горизонтали
1. Деятельность, результаты которой имеют материальное выражение, могут быть реализованы юридиче
ским или физическим лицам.
4. Среда прямого или непосредственного воздействия на организацию.
5. Деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в
процессе деятельности.
7. Создатель или один из создателей организации
10. Среда косвенного воздействия, создает общие условия среды нахождения организации
11. Тми производства характеризуется непрерывным изготовлением ограниченной номенклатуры изделий
на узкоспециализированных рабочих местах.
12. Основной документ хозяйственного общества, содержащий основные информацию об организации
15. Этап стабильности развития отрасли, предприятия, товара
16. Публично-правовая форма коммерческого предприятия, которая может быть создана только государ
ством или муниципалитетом
17. Продукт материального производства, произведённый для продажи
18. Соперничество между фирмами за лучшие условия на рынке и максимизацию прибыли
19. Любое действие, выполняемое человеком, машиной или оборудованием по работе с сырьем, полуфаб
рикатом или готовым изделием
24. Совокупность работников, занятых в организации, входящих в ее списочный состав
26. Тип производства обусловливается изготовлением ограниченной номенклатуры изделий партиями, по
вторяющимися через определенные промежутки времени на рабочих местах с широкой специализацией.
28. Деловые фирмы и отдельные лица, обеспечивающие организацию ресурсами, необходимыми для про
изводства конкретных товаров или услуг.
29. Лица, организации, социальные институты, являющиеся покупателями или потребителями продукта ор
ганизации.
31. Юридические или физические лица, предлагающие потребителю альтернативный вариант удовлетворе
ния его желаний и потребностей
По вертикали
2. Ценная бумага, дающая право её владельцу на дивиденды и голосование
3. Совокупность характерных свойств, формы, внешнего вида и условий применения, которыми должны
быть наделены товары для соответствия своему назначению.
6. Этап жизненного цикла отрасли, предприятия, продукта, когда сбыт и прибыли сокращаются.
8. Этап первоначальной разработки новой отрасли, нового вида товара или нового вида услуги.
9. Корпоративная коммерческая организация с разделённым на вклады учредителей уставным капиталом.
11. Организация, годовой доход которой не более 120 млн. руб.
13. Кооператив
14. Доход, получаемый владельцами акций в процентах от её номинальной стоимости
17. Корпоративная коммерческая организация с разделённым на доли участников складочным капиталом
20. Свидетельство о соответствии изделий нормам качества, установленным стандартами производства.
21. Цель предприятия в условиях кризиса или на этапе зарождения
22. Социально-экономическая среда, являющаяся местом встречи покупателя и продавца.
23. Хозяйствующий субъект, юридическое лицо, выступающее на рынке первичным звеном
25. Этап стремительного расширения отрасли, товара или услуги.
27. Часть экономики, в которую входят объекты, обладающие единством выполняемых функций, видов и
назначения выпускаемой продукции, применяемых технологических процессов
30. Тип производства характеризуется изготовлением широкой номенклатуры изделий в малых количе
ствах, повторяющихся через неопределенные промежутки времени или вовсе не повторяющихся, на рабочих
местах, не имеющих определенной специализации.
32. Объединения, представляющие и защищающие права и социально-экономические интересы работников,
а также членов организации
Вариант 2
По горизонтали
3. Тип производства характеризуется непрерывным изготовлением ограниченной номенклатуры изделий
на узкоспециализированных рабочих местах.
5. Корпоративная коммерческая организация с разделённым на доли участников складочным капиталом
6. Этап стабильности развития отрасли, предприятия, товара
9. Деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в
процессе деятельности.
10. Создатель или один из создателей организации
14. Деловые фирмы и отдельные лица, обеспечивающие организацию ресурсами, необходимыми для про
изводства конкретных товаров или услуг.
16. Лица, организации, социальные институты, являющиеся покупателями или потребителями продукта ор
ганизации.
17. Любое действие, выполняемое человеком, машиной или оборудованием по работе с сырьем, полуфаб
рикатом или готовым изделием
18. Объединения, представляющие и защищающие права и социально-экономические интересы работни
ков, а также членов организации
19. Объединения, представляющие и защищающие права и социально-экономические интересы работни
ков, а также членов организации
21. Социально-экономическая среда, являющаяся местом встречи покупателя и продавца. Социально-эко
номическая среда, являющаяся местом встречи покупателя и продавца.
23. Деятельность, результаты которой имеют материальное выражение, могут быть реализованы юридиче
ским или физическим лицам.
25. Доход, получаемый владельцами акций в процентах от её номинальной стоимости
27. Этап стремительного расширения отрасли, товара или услуги.
29. Совокупность работников, занятых в организации, входящих в ее списочный состав
31. Публично-правовая форма коммерческого предприятия, которая может быть создана только государ
ством или муниципалитетом
32. Юридические или физические лица, предлагающие потребителю альтернативный вариант удовлетворе
ния его желаний и потребностей
33. Этап первоначальной разработки новой отрасли, нового вида товара или нового вида услуги.
По вертикали
1. Среда косвенного воздействия, создает общие условия среды нахождения организации
2. Среда прямого или непосредственного воздействия на организацию
4. Основной документ хозяйственного общества, содержащий основные информацию об организации
7. Корпоративная коммерческая организация с разделённым на вклады учредителей уставным капиталом.
8. Часть экономики, в которую входят объекты, обладающие единством выполняемых функций, видов и
назначения выпускаемой продукции, применяемых технологических процессов
11. Соперничество между фирмами за лучшие условия на рынке и максимизацию прибыли
12. Продукт материального производства, произведённый для продажи
13. Совокупность характерных свойств, формы, внешнего вида и условий применения, которыми должны
быть наделены товары для соответствия своему назначению.
15. Кооператив
20. Свидетельство о соответствии изделий нормам качества, установленным стандартами производства.
22. Цель предприятия в условиях кризиса или на этапе зарождения
24. Ценная бумага, дающая право её владельцу на дивиденды и голосование
26. Организация, годовой доход которой не более 120 млн. руб.
28. Тип производства обусловливается изготовлением ограниченной номенклатуры изделий партиями, по
вторяющимися через определенные промежутки времени на рабочих местах с широкой специализацией.
30. Хозяйствующий субъект, юридическое лицо, выступающее на рынке как первичное звено
31. Этап жизненного цикла отрасли, предприятия, продукта, когда сбыт и прибыли сокращаются.
Вариант 1
Вариант 2
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ФОС УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОП.01 ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Реализация программы дисциплины требует наличия учебного кабинета «Экономика орга
низации»
Оборудование учебного кабинета:
- посадочные места по количеству обучающихся;
- рабочее место преподавателя;
- доска
- книжные шкафы
- учебная, нормативная литература
- схемы и таблицы по Экономике организации
- комплект учебно-методических пособий по практическим работам;
- пособия для самостоятельной работы обучающихся.
Технические средства обучения:
- компьютер с лицензионным программным обеспечением и мультимедиапроектор.
3.2. Информационное обеспечение обучения
Перечень рекомендуемых учебных изданий,
интернет-ресурсов, дополнительной литературы
Основные источники:
1. Беляцкая, Т. Н. Экономика организации: учебное пособие / Т. Н. Беляцкая. - Минск : РИПО, 2020.
285
с.:
табл.
Режим
доступа:
по
подписке.
URL:
https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=599431 . - Библиогр. в кн. - ISBN 978-985-503-968-7.
2. Витебская, Е. С. Экономика организации: учебное пособие / Е. С. Витебская. - Минск : РИПО,
2020.
297
с.:
табл.
Режим
доступа:
по
подписке.
URL:
https://biblioclub.ru/index.php ?page=book&id=600067. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-985-7234-65-3.
3. Забелина, Е. А. Экономика организации: учебная практика: учебное пособие: [16+] / Е. А. Забе
лина. - Минск: РИПО, 2019. - 271 с.: ил., табл. - Режим доступа: по подписке. - URL:
https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=600072 . - Библиогр.: с. 205-207. - ISBN 978-985-503913-7.
Дополнительные источники:
1. Шаркова, А. В. Экономика организации: практикум: [16+] / А. В. Шаркова, Л. Г. Ахметшина. Москва: Дашков и К°, 2018. - 120 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Режим доступа: по
подписке. - URL: https ://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=5 73 271
(дата обращения:
22.02.2022). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02367-5. - Текст: электронный.
2. Сукало, Г. М. Экономика организации: учебное пособие: [12+] / Г. М. Сукало. - Москва; Берлин:
Директ-Медиа, 2021. - 213 с.: ил., табл. - Режим доступа: по подписке.
URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=601713 (дата обращения: 22.02.2022). - Биб
лиогр. в кн. - ISBN 978-5-4499-1839-0. - DOI 10.23681/601713. Интернет ресурсы:
1. Официальный сайт: Министерства финансов Р.Ф. http://www.minfin.ru/ru/
2. Официальный сайт: Министерства экономического развития и торговли.
http://www.economy.gov.ru/minec/main
3. Сайт Эл. Словарь: Wikipedia, http://ru.wikipedia.org/wiki/
4. Офицальный сайт: газета Экономика и жизнь.1й1р:/Лууау. Eg-online.ru/
4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ
Критерии оценки:
Промежуточная аттестация по дисциплине «Экономика отрасли» включает в себя теоретиче
ские задания, позволяющие оценить уровень усвоения обучающимися знаний, и практические за
дания, выявляющие степень сформированности знаний и умений.
Усвоенные знания и освоенные умения проверяются в процессе участия студента в дискуссиях
и при собеседовании с преподавателем, знания и умения проверяются в ходе дискуссий, решении
задач и разборе конкретных ситуаций.
Объем и качество освоения обучающимися дисциплины, уровень сформированности дисци
плинарных компетенций оцениваются по результатам текущих и промежуточной аттестаций коли
чественной оценкой, выраженной в баллах, максимальная сумма баллов по дисциплине равна 100
баллам.
Сумма баллов, набранных студентом по дисциплине, переводится в оценку в соответствии с
таблицей.
Оценка по про
межуточной
Характеристика уровня освоения дисциплины
аттестации
«отлично»
Студент демонстрирует сформированность дисциплинарных компетенций на
итоговом уровне, обнаруживает всестороннее, систематическое и глубокое зна
ние учебного материала, усвоил основную литературу и знаком с дополнитель
ной литературой, рекомендованной программой, умеет свободно выполнять
практические задания, предусмотренные программой, свободно оперирует при
обретенными знаниями, умениями, применяет их в ситуациях повышенной
сложности.
«хорошо»
Студент демонстрирует сформированность дисциплинарных компетенций на
среднем уровне: основные знания, умения освоены, но допускаются незначи
тельные ошибки, неточности, затруднения при аналитических операциях, пере
носе знаний и умений на новые, нестандартные ситуации.
«удовлетвори Студент демонстрирует сформированность дисциплинарных компетенций на
тельно»
базовом уровне: в ходе контрольных мероприятий допускаются значительные
ошибки, проявляется отсутствие отдельных знаний, умений, навыков по неко
торым дисциплинарным компетенциям, студент испытывает значительные за
труднения при оперировании знаниями и умениями при их переносе на новые
ситуации.
«неудовлетво Студент демонстрирует сформированность дисциплинарных компетенций на
рительно»
уровне ниже базового, проявляется недостаточность знаний и умений.
«неудовлетво Дисциплинарные компетенции не формированы. Проявляется полное или прак
рительно»
тически полное отсутствие знаний и умений.
