ОП.09 Трудовое право

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
Государственное бюджетное профессиональное
Образовательное учреждение РД
«Индустриально-промышленный колледж»

ОП.09 ТРУДОВОЕ ПРАВО
Рабочая программа
учебной дисциплины для
специальности
40.02.03 «Право и судебное администрирование» среднего
профессионального образования

Профиль получаемого профессионального образования:
социально-экономический.
Код и наименование специальности:

40.02.03 Право и Судебное администрирование
Квалификация выпускника: юрист.

Форма обучения: очная
Курс: 2

Семестр: 3,4

2022 г.

УТВЕРЖДАЮ
зам. директора по УР

ОДОБРЕНО
предметной(цикловой)
ко м исси ей______________
П рото кол Jfc от
1(Ц)К
одпись

Подпись

'абанова М.М.
ФИО

ИО

Рабочая программа учебной дисциплины ОП.09 Трудовое право,
разработана на основе требований:
Федерального государственного образовательного стандарта среднего
профессионального
образования
утвержденного
приказом
Минобрнауки России от 12.05.2014 № 513 (зарегистрировано в
Минюсте России 30.07.2014 № 33360);
по специальности 40.02.03 Право и судебное администрирование
с учетом:
- профиля получаемого образования;
- примерной программы;
- рекомендаций по организации получения среднего общего
образования в пределах освоения образовательных программ
среднего профессионального образования на базе основного
общего образования с учетом требований федеральных
государственных образовательных стандартов и получаемой
профессии или специальности среднего профессионального
образования (разработаны Департаментом государственной
политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки
России совместно с ФГАУ «Федеральный институт развития
образования» (письмо Департамента государственной политики в
сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России от
17.03.2015 №06-259);
- методических рекомендаций по разработке рабочих программ
общеобразовательных учебных дисциплин в пределах освоения
основной профессиональной образовательной программы среднего
профессионального
образования
(ППКРС
и
ППССЗ),
разработанных
Отделом
профессионального
образования
Министерства образования и науки Республики Дагестан в
соответствии с рабочим учебным планом образовательной
организации на 2022/2023 учебный год.
s'
Разработчик:__преподаватель Бахмудова Т.Р.
Рецензенты:________________ _____________________

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ
ДИСЦИПЛИ- НЫ
1.

2. СТРУКТУРА

И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

7
3. УСЛОВИЯ

РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ

УЧЕБ20
НОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ
УЧЕБ25

НОЙ дисциплины

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДОВОЕ ПРАВО
1.1.

Область применения программы

Рабочая программа учебной дисциплины является частью программы
подготовки специалистов среднего звена по специальности 40.02.03«Лраво и
судебное администрирование», входящей в состав укрупненной группы спе
циальностей 40.00.00 «Юриспруденция».
Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в
профессиональной подготовке по специальности прикладного бакалавриата
«Право и судебное администрирование», а также при разработке программ
дополнительного профессионального образования в социально-трудовой сфе
ре.

Место дисциплины в структуре основной
профессиональной образовательной программы
1.2.

Профессиональный цикл, общепрофессиональная дисциплина.

Цели и задачи дисциплины - требования к
результатам осво- ения дисциплины:
1.3.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен
формировать общие компетенции:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей
профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые
методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их
эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях
и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации,
необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач,
профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в
профессиональной деятельности.
ОК 6. Самостоятельно определять задачи профессионального и
личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать
повышение квалификации.
ОК 7. Ориентироваться в условиях постоянного обновления
технологий в профессиональной деятельности.
ОК 9. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать:
1. нормативно - правовые акты, регулирующие общественные отно
шения в трудовом праве;
4

2. содержание российского трудового права;
3. права и обязанности работников и работодателей;

4. порядок заключения, прекращения и изменения трудовых догово
ров;

5. виды трудовых договоров;
6. содержание трудовой дисциплины;
7. порядок разрешения трудовых споров;
8. виды рабочего времени и времени отдыха;
9. формы и системы оплаты труда работников;
10. основы охраны труда;
11. порядок и условия материальной ответственности сторон трудового
договора
12. определение принципов трудового права, их классификацию и со
держание
13. понятие труда, предмет, метод и систему трудового права;
14. понятие источников трудового права, их характеристику;
15. понятие субъектов трудового права, их виды и трудовую
правосубъектность;
16. права профессиональных союзов в области трудовых отношений;
17. понятие и стороны социального партнерства; основные принципы
социального партнерства
18. понятие, содержание и структуру коллективного договора;
19. понятие занятости, занятых граждан, полномочия государственной
службы занятости населения
20. понятие заработной платы, понятие тарифной системы и ее
элементы, формы и системы оплаты труда;
21. понятие норм труда, порядок их введения, замены и пересмотра;
22. понятие гарантий и компенсаций, их виды.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
уметь:
1. применять на практике нормы трудового законодательства;
2. анализировать и готовить предложения по урегулированию трудо
вых споров;
3. анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых
отношений;
4. анализировать и готовить предложения по совершенствованию пра
вовой деятельности организации.
5. выражать логически грамотно и обосновывать свою точку зрения
по вопросам применения трудового законодательства;
6. осуществлять правовую экспертизу документов на предмет
соответ- ствия действующему законодательству о труде:
7. толковать Трудовой РФ, нормативные акты, содержащие норма
тру- дового права
8. отличать трудовое право от других отраслей по предмету и
методу правового регулирования
9. раскрыть содержание отраслевых принципов трудового права
10. классифицировать источники трудового права, определять их
юридическую силу.

11. определять трудовую правосубъектность граждан и юридических
лиц.

12.определять основания возникновения, изменения и прекращения
трудовых правоотношений.
13. определять формы социального партнерства и особенности их
пра- вового регулирования
14. определять право на пособие по безработице
15. определять размер оплаты труда при различных системах оплаты
труда и в условиях, отклоняющихся от нормальных;
16. определять размер гарантийных и компенсационных выплат
17. определять подведомственность трудовых споров;
18. толковать и применять трудовое законодательство при разрешении
трудовых споров.
19. составлять ученический договор.
20. определять предел материальной ответственности работника;
21. определять размер причиненного ущерба.
1.4. Количество часов на освоение программы
дисциплины: максимальной учебной нагрузки обучающегося 219
часов, в том числе: обязательной аудиторной учебной нагрузки
обучающегося 146 часов;
самостоятельной работы обучающегося 70 часов.
Лица с ограниченными возможностями здоровья осваивают общепро
фессиональную дисциплину «Трудовое право» по данной программе в полном
объеме, но информационное наполнение учебно-методического обеспечения
реализации программы адаптировано для лиц с ОВЗ с учетом их потребно
стей.

2. СТРУКТУРА И
СОДЕРЖАНИЕ
УЧЕБНОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
21.1.

Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Объем часов
219
146

Вид учебной работы
Максимальная учебная нагрузка (всего)
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)
в том числе:
практические занятия (в т. ч. семинары)
из них:
контрольные работы
Самостоятельная работа обучающегося (всего)
в том числе:
Самостоятельная работа
Решение производственных ситуаций по видеосюжетам
Решение задач
Моделирование производственных ситуаций и их анализ
Подготовка мультимедийных презентаций
Подготовка рефератов докладов и сообщений по темам
Сравнительный анализ нормативно-законодательных актов
Изучение дополнительной литературы
Осуществление учебно-исследовательской деятельности по
коллизиям в отрасли права (участие в конкурсах)
Промежуточная аттестация в форме экзамена

46
4
70

12
12
10
10
10
10
12
14

Тематический план и содержание учебной
дисциплины

Трудовое право
Наименование
разделов и
тем
1

Тема 1.
Понятие тру
дового права,
предмет, ме
тод и система

Содержание учебного материала,
практические работы, самостоя
тельная работа обучающихся

Объем
часов

Уровень
освоения

ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Содержание учебного материала
Понятие труда и его роль в жизни
общества. Общественная организация
труда.
Понятие трудового права. Предмет
трудового права. Трудовые правоот
ношения. Отношения, связанные с
трудовыми. Отличие трудовых право
отношений от гражданско-правовых.
Метод и система трудового права.

Практическая работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы

Тема 2.
Принципы
трудового
права

Тема 3.
Источники
трудового
права

Тема 4.
Субъекты

Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Изучение теорети
ческих и практических аспектов по
нятия труда и общественной органи
зации труда; понятия трудового пра
ва, его предмета, метода и системы;
определение значения и места трудо
вого права как отрасли, рассмотрение
основных причин выделения трудово
го права в отдельную отрасль, выде
ление
специфических
признаков
предмета и метода правового регули
рования.
Содержание учебного материала
Понятие принципов трудового права
и их виды.
Отраслевые принципы трудового пра
ва, их характеристика и содержание.
Самостоятельная работа
Графическое изображение классифи
кации принципов с использованием
конспектов, нормативного материала;
подготовка схем-конспектов.
Содержание учебного материала
Понятие источников трудового права.
Классификация и виды источников
трудового права.
Трудовой кодекс РФ. Его общая ха
рактеристика. Общая характеристика
других источников трудового права:
федеральные законы, подзаконные
нормативные акты о труде.
Судебная практика в трудовом праве
и ее значение.
Практическая работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. На основе анализа
норм КЗоТ и ТК РФ и статей из пери
одических изданий сделать вывод об
улучшении или об ухудшении поло
жения работников.
Содержание учебного материала
Понятие субъектов трудового права.
10

2
4

трудового
права

Тема 5.
Профессио
нальные сою
зы
как субъекты
трудового
права

Тема 6.
Правоотно
шения в сфере
трудового
права

Правовой статус субъектов и его со
держание: трудовая правоспособ
ность, дееспособность.
Работодатель как субъект трудового
права.
Работник как субъект трудового пра
ва.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Составление схем
- конспектов; подготовка сообщений
по вопросам темы; участие в подго
товке конкретных производственных
ситуаций
Содержание учебного материала
Понятие профессиональных союзов,
их характеристика. Порядок создания
профессиональных союзов.
Права профессиональных союзов в
области трудовых отношений. Учет
мнения профессиональных союзов
при принятии нормативных актов.
Гарантии деятельности профсоюзов.
Ответственность за нарушение прав
профсоюзов.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы
Содержание учебного материала
Понятие трудовых правоотношений.
Элементы трудовых правоотношений
- объект, субъект, содержание. Ос
новные права и обязанности работни
ка и работодателя. Основания воз
никновения, изменения и прекраще
ния трудовых правоотношений.
Правоотношения по организации тру
да и управлению трудом. Правоотно
шения по трудоустройству у данного
работодателя. Правоотношения по
профессиональной подготовке, пере-

Тема 7.
Социальное
партнерство в
сфере труда

подготовке и повышению квалифика
ции работников непосредственно у
данного работодателя. Правоотноше
ния по социальному партнерству, ве
дению коллективных переговоров,
заключению коллективных договоров
и соглашений. Правоотношения по
участию работников и профессио
нальных союзов в установлении усло
вий труда и применении трудового
законодательства в предусмотренных
законом случаях. Правоотношения по
материальной ответственности работ
ников и работодателей в сфере труда.
Правоотношения по надзору и кон
тролю за соблюдением трудового за
конодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы
трудового права. Правоотношения по
разрешению трудовых споров. Право
отношения по обязательному соци
альному страхованию в случаях,
предусмотренных федеральными за
конами.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы Конспектирование
учебной литературы по вопросам те
мы.
Содержание учебного материала
Понятие и стороны социального
партнерства. Основные принципы
социального партнерства. Система и
формы социального партнерства.
Представители работников и работо
дателей. Органы социального парт
нерства.
Коллективные переговоры. Сроки,
место и порядок ведения коллектив
ных переговоров.
Понятие, содержание и структура
коллективного договора. Действие
коллективного договора. Изменение и
дополнение коллективного договора.
Понятие и виды соглашений. Содер-

Тема 8. Заня
тость и трудо
устройство

жание и структура соглашения. Дей
ствие соглашения. Регистрация кол
лективного договора, соглашения.
Контроль за выполнением коллектив
ного договора, соглашения.
Ответственность за нарушение зако
нодательства о коллективных догово
рах и соглашениях.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Составление про
екта коллективного договора.
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Составление про
екта коллективного договора. Состав
ление плана текста, схем - конспек
тов.
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Содержание учебного материала
Понятия занятости, занятых граждан.
Понятие трудоустройства. Формы
трудоустройства. Органы государ
ственной службы занятости, их пол
номочия.
Понятие безработного и его правовой
статус. Порядок признания граждани
на безработным. Круг лиц, которые не
признаются безработными. Подходя
щая работа.
Пособие по безработице, его размер и
продолжительность выплаты. Обще
ственные работы.
Профессиональное обучение и допол
нительное профессиональное образо
вание по направлению органов служ
бы занятости. Размеры стипендии,
выплачиваемой гражданам в период
прохождения
профессионального
обучения и получения дополнитель
ного профессионального образования
по направлению органов службы за
нятости.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы.
Самостоятельная работа

Тема 9.
Трудовой до
говор

Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Конспектирование
учебной литературы по вопросам те
мы. Подготовка сообщений по вопро
сам темы.
Содержание учебного материала
Понятие, стороны и содержание тру
дового договора. Отличие трудового
договора от гражданско-правовых
договоров о труде. Виды трудовых
договоров. Срок трудового договора.
Вступление трудового договора в си
лу.
Порядок заключения трудового дого
вора. Гарантии при заключении тру
дового договора. Документы, требуе
мые при заключении трудового дого
вора. Трудовая книжка. Оформление
приема на работу.
Испытание при приеме на работу.
Результат испытания.
Изменение трудового договора. Пере
воды на другую постоянную работу,
их отличие от перемещений. Виды
переводов. Изменение существенных
условий трудового договора. Времен
ный перевод на другую работу в слу
чае производственной необходимо
сти. Трудовые отношения при смене
собственника имущества организа
ции, изменения подведомственности
организации, ее реорганизации. От
странение от работы.
Прекращение трудового договора.
Общие основания прекращения тру
дового договора. Расторжение сроч
ного трудового договора. Расторже
ние договора по инициативе работни
ка (по собственному желанию). Рас
торжение трудового договора по ини
циативе работодателя. Обязательное
участие выборного профсоюзного
органа в рассмотрении вопросов, свя
занных с расторжением трудового
договора по инициативе работодате
ля.
Прекращение трудового договора по
обстоятельствам, не зависящим от

Тема 10.
Рабочее время
и время отды
ха

воли сторон. Прекращение трудового
договора вследствие
нарушений,
установленных Трудовым кодексом
РФ или иным федеральным законом
обязательных правил при заключении
трудового договора. Особенности
расторжения трудового договора с
отдельными категориями работников.
Порядок прекращения трудового до
говора. Оформление увольнения.
Производство расчетов. Выходные
пособия.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Составление про
екта трудового договора.
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Составление про
екта трудового договора. Подготовка
сообщений по вопросам темы.
Содержание учебного материала
Понятие рабочего времени. Нормаль
ное, сокращенное и неполное рабочее
время. Порядок установления непол
ного рабочего времени. Продолжи
тельность ежедневной работы (сме
ны). Продолжительность работ нака
нуне нерабочих праздничных и вы
ходных дней. Работа в ночное время.
Работа за пределами нормальной про
должительности рабочего времени по
инициативе работодателя (сверхуроч
ная работа).
Режим рабочего времени и порядок
его установления. Учет рабочего вре
мени. Ненормированный рабочий
день. Работа в режиме гибкого рабо
чего времени. Сменная работа. Сум
мированный учет рабочего времени.
Разделение рабочего дня на части.
Понятие и виды времени отдыха. Пе
рерывы в работе. Выходные и нера
бочие праздничные дни. Продолжи
тельность еженедельного непрерыв
ного отдыха. Работа в выходные и
нерабочие праздничные дни.
Понятие, виды и общая характеристи-

6
6

Тема 11.
Заработная
плата. Гаран
тии и компен
сации

ка отпусков. Ежегодные оплачивае
мые отпуска, их продолжительность.
Дополнительные отпуска. Исчисление
продолжительности ежегодных опла
чиваемых отпусков.
Исчисление стажа работы, дающего
право на ежегодный основной опла
чиваемый отпуск. Порядок предо
ставления ежегодных оплачиваемых
отпусков. Очередность предостав
ления ежегодных оплачиваемых от
пусков. Продление и перенесение
ежегодных оплачиваемых отпусков.
Разделение ежегодного оплачиваемо
го отпуска на части. Отзыв из отпус
ка. Правила замены ежегодного опла
чиваемого отпуска денежной компен
сацией. Реализация права на отпуск
при увольнении работника. Отпуск
без сохранения заработной платы.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы.
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Конспектирование
учебной литературы по вопросам те
мы.
Содержание учебного материала
Понятие заработной платы. Ее право
вое регулирование. Основные госу
дарственные гарантии по оплате тру
да работников. Формы оплаты труда.
Установление минимального размера
оплаты труда. Порядок, место и сроки
выплаты заработной платы. Удержа
ния из заработной платы. Ограниче
ние размера удержаний. Сроки расче
та при увольнении. Выдача заработ
ной платы, не полученной ко дню
смерти работника. Ответственность
работодателя за нарушение сроков
выплаты заработной платы и иных
сумм, причитающихся работнику.
Исчисление среднего заработка.
Понятие тарифной системы и ее эле
менты. Сдельная и повременная си
стемы оплаты труда. Стимулирующие

8
8

Тема 13.
Материаль
ная ответ
ственность
сторон трудо
вого договора

Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Рассмотрение пра
вил внутреннего трудового распоряд
ка.
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Рассмотрение пра
вил внутреннего трудового распоряд
ка. Работа с конспектами лекций, ра
бота над учебным материалом, подго
товка схем - конспектов, работа с
периодической литературой. Пред
ставление графического изображения
отличия общей дисциплинарной от
ветственности от специальной.
Контрольная работа
Содержание учебного материала
Понятие материальной ответственно
сти, условия привлечения работников
и работодателей к материальной от
ветственности. Материальная ответ
ственность работодателя за ущерб,
причиненный работнику в результате
незаконного лишения его возможно
сти трудиться; за ущерб, причинен
ный имуществу работника; за задерж
ку выплаты заработной платы. Воз
мещение морального вреда, причи
ненного работнику.
Материальная ответственность ра
ботника за ущерб, причиненный ра
ботодателю. Обстоятельства, исклю
чающие материальную ответствен
ность работника. Ограниченная и
полная материальная ответствен
ность. Случаи полной материальной
ответственности. Письменные дого
воры о полной материальной ответ
ственности. Коллективная (бригад
ная) материальная ответственность.
Определение размера ущерба. Поря
док возмещения ущерба. Снижение
размера ущерба.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы.

2
8

Тема 14.
Охрана труда.
Защита тру
довых прав
работника

Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Привлечение сту
дентов к разработке заданий, подбору
материалов по теме. Представление
графического изображения порядка
возмещения ущерба.
Содержание учебного материала
Понятие охраны труда. Обязанности
работодателя и работников в области
охраны труда.
Организация охраны труда. Государ
ственное управление охраной труда.
Служба охраны труда в организации.
Комитеты (комиссии) по охране тру
да.
Обеспечение прав работников на
охрану труда. Мероприятия и сред
ства, предназначенные обеспечить
здоровые и безопасные условия рабо
ты (медицинские осмотры, выдача
средств индивидуальной защиты, вы
дача
молока
и
лечебно
профилактического питания, специ
альные перерывы и т.д.).
Несчастные случаи на производстве.
Обязанности
работодателя
при
несчастном случае на производстве.
Порядок расследования несчастных
случаев на производстве. Оформление
материалов расследования несчаст
ных случаев на производстве и их
учет. Обязательное социальное стра
хование работников от несчастных
случаев на производстве и професси
ональных заболеваний. Возмещение
вреда здоровью работника в связи с
увечьем, профессиональным заболе
ванием либо иным повреждением
здоровья. Возмещение вреда в случае
смерти работника. Круг лиц, имею
щих право на получение страховых
выплат. Порядок назначения и выпла
ты страховых сумм.
Особенности охраны труда женщин,
лиц с семейными обязанностями, ра
ботников в возрасте до 18 лет.
Государственный надзор и контроль

Тема 15.
Подготовка и
дополнитель
ное професси
ональное
образование
работников.
Гарантии
работникам,
совмещаю
щим работу с
получением
образования

за соблюдением трудового законода
тельства и иных нормативных актов,
содержащих нормы трудового права.
Органы государственного надзора и
контроля. Федеральная инспекция
труда. Принципы деятельности, пол
номочия органов федеральной ин
спекции труда.
Защита трудовых прав работников
профессиональными союзами. Ответ
ственность за нарушение трудового
законодательства и иных норматив
ных правовых актов, содержащих
нормы трудового права.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы.
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Участие в подго
товке конкретных производственных
ситуаций. Работа с конспектами лек
ций по теме, с нормативным материа
лом.
Содержание учебного материала
Понятия квалификации работника,
профессионального стандарта. Права
и обязанности работодателя по подго
товке и дополнительному профессио
нальному образованию работников.
Право работников на подготовку и
дополнительное
профессиональное
образование. Ученический договор:
понятие, стороны, содержание, срок,
порядок действия, оплата учениче
ства.
Гарантии работникам, совмещающим
работу с получением образования по
программам бакалавриата, програм
мам специалитета или программам
магистратуры, и работникам, посту
пающим на обучение по указанным
образовательным программам. Гаран
тии и компенсации работникам, сов
мещающим работу с получением
высшего образования - подготовки
кадров высшей квалификации. Гаран
тии и компенсации работникам, сов-

Тема 16.
Трудовые
споры

мешающим работу с получением
среднего профессионального образо
вания, и работникам, поступающим
на обучение по образовательным про
граммам среднего профессионального
образования. Гарантии и компенсации
работникам, получающим основное
общее образование или среднее об
щее образование по очно-заочной
форме обучения
Практические занятия
Составление проекта ученического
договора.
Самостоятельная работа
Составление проекта ученического
договора. Работа с конспектами лек
ций по теме, с нормативным материа
лом. Подготовка кроссвордов, схем конспектов, таблиц.
Содержание учебного материала
Понятие трудовых споров, причины
их возникновения. Виды трудовых
споров.
Индивидуальные трудовые споры.
Органы по рассмотрению индивиду
альных трудовых споров. Образова
ние и компетенция Комиссии по тру
довым спорам (КТС). Порядок рас
смотрения индивидуального трудово
го спора в КТС. Исполнение решения
КТС.
Обжалование решения КТС и перене
сение рассмотрения индивидуального
трудового спора в суд.
Рассмотрение индивидуальных тру
довых споров в судах. Порядок обра
щения в суд. Вынесение решений по
трудовым спорам об увольнении и о
переводе на другую работу. Удовле
творение денежных требований ра
ботника. Исполнение решений о вос
становлении на работе.
Коллективные трудовые споры. Вы
движение требований работников и
их представителей.
Примирительные процедуры. Прими
рительная комиссия. Рассмотрение
коллективного трудового спора с уча21

стием посредника.
Забастовка: понятие, порядок органи
зации и проведения. Основания и по
следствия признания забастовки неза
конной. Гарантии и правовое положе
ние работников в связи с проведением
забастовки. Запрещение локаута. От
ветственность за уклонение от уча
стия в примирительных процедурах и
невыполнение соглашения, достигну
того в результате примирительной
процедуры.
Практические занятия
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы.
Самостоятельная работа
Решение задач и правовых ситуаций
по вопросам темы. Работа с конспек
тами лекций по теме, с нормативным
материалом. Повторная работа над
учебным материалом. Составление
схем - конспектов. Участие в подго
товке конкретных производственных
ситуаций.
Контрольная работа

Всего:

2
219

з. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
ДИСЦИПЛИНЫ
3.1. Требования к минимальному материально-техническому
обеспечению
Реализация программы дисциплины требует наличия базовой лаборатории
юридических дисциплин
Оборудование базовой лаборатории юридических дисциплин.
- рабочие места по количеству обучающихся,
- автоматизированное рабочее место преподавателя (компьютер,
мультимедийный проектор)
- демонстрационный экран,
- информационные стенды,
- программное обеспечение, в том числе программа «Консультант
Плюс»

- учебно-методические материалы по разделам,
- комплекты макетов деловой документации,
- методические материалы.
- комплект учебно-методического обеспечения, включающий норма
22

тивные акты, материалы судебной практики, комментарии законодательства,
раздаточный материал и др.

3.2.

Информационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий,
Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники
Гражданский кодекс Российской Федерации: Ч. 1: федерал, закон: от
30.11.1994, №51-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодатель
ства РФ,- 1994,- №32,- Ст.3301.
О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ: от
19.04.91, №1032-1 (с изменениями и дополнениями) И Собр. законодательства
РФ,- 1996,-№17,- Ст.1915
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях:
закон РФ: от 19.02.93, №4520-1 (с изменениями и дополнениями) // Ведомости
СНДиВС РФ.-1993,-№16.- Ст.551
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности:
федерал, закон: от 12.01.96, №Ю-Ф3 (с изменениями и дополнениями) И Собр.
законодательства РФ.- 1996,- №3.- Ст. 148
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний: федерал, закон: от 24.07.1998,
№ 125-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодательства РФ.1998.-№31.-Ст. 3803
О трудовых пенсиях в Российской Федерации: федерал, закон: от
17.12.2001, №173-Ф3 (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодатель
ства в РФ.- 2001.- N52 (14).- Ст.4920
Об объединениях работодателей: федерал. Закон: от 27.11.2002,
№156-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодательства РФ,2002,-№48,- Ст.4741
Об исполнительном производстве: федерал, закон: от 02.10.2007,
№229-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодательства РФ,2007,-№41,- Ст.4849.
•к

О новых формах предельно допустимых нагрузок для женщин при
подъеме и перемещении тяжестей вручную: постановление Сов. Мин,- Прави
тельства РФ: от 06.02.93, №105 // Собр. актов Президента и Правительства
РФ,- 1993,-№7,- Ст.566.
Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных ком
пенсационных выплат отдельным категориям граждан: Постановление Прави
тельства РФ: от 03.11.1994, N 1206(с изменениями и дополнениями) // Собра
ние законодательства РФ.-1994,- N 29.-Ст. 3035.
Об особенностях работы по совместительству педагогических, меди
цинских, фармацевтических работников и работников культуры: Постановле
ние Правительства РФ: от 04.04.2003, N 197 (с изменениями и дополнениями)
//Собрание законодательства РФ.-2003,-N 15.-Ст. 1368
24

О трудовых книжках: постановление Правительств в РФ,- 16.04.2003,
№225 (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодательства РФ.- 2003.№16.-Ст.1539.
О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное
время: Постановление Правительства РФ: от 22.07.2008, N 554 // Собрание
законодательства РФ.-2008,- N 30 (ч. 2).- Ст. 3640
Об особенностях направления работников в служебные командиров
ки: Постановление Правительства РФ: от 13.10.2008, N 749 (с изменениями и
дополнениями) // Собрание законодательства РФ.-2008.- N 42.-Ст. 4821
Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении
нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные
требования охраны труда: Постановление Правительства РФ: от 27.12.2010, N
1160 (с изменениями и дополнениями) И Собрание законодательства РФ,2011,-N2,- Ст. 342
Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права: Постановление Правительства
РФ: от 01.09.2012, N 875 // Собрание законодательства РФ.-2012,- N 37.-Ст.
4995
О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональ
ных стандартов: Постановление Правительства РФ: от 22.01.2013, N 23 // Со
брание законодательства РФ.-2013.- N 4.-Ст. 293
О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы,
регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей рабо
ты: Постановление Правительства РФ: от 07.09.2012, N 891 // Собрание зако
нодательства РФ.-2012,- N 38.-Ст. 5103
■к

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Рос
сийской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ: от
17.03.2004, N 2 (с изменениями и дополнениями) // Бюллетень Верховного
Суда РФ,- 2004.-N 6
О применении судами законодательства, регулирующего материальную
ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постанов
ление Пленума Верховного Суда РФ: от 16.11.2006, N 52(с изменениями и
дополнениями) // Бюллетень Верховного Суда РФ,- 2007.-№1
•к

Гейхман В. Л., Дмитриева И.К. и др. Трудовое право.- Учебник для ВУ
Зов М.: Юрайт, 2019.-371с.
Гейхман В. Л., Дмитриева И. А. и др. Трудовое право. Практикум.
Учебное пособие. М.: Юрайт, 2018.-548 с.
Головина С. Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. Учебник для СПО М:
Юрайт., 2018.-321 с.
Власов А. А. Трудовое право. Учебное пособие для СПО М.: Юрайт,
2019.-258 с.
Зарипова 3. Н., Шавин В. А. Трудовое право. Учебник и практикум для
СПО. М.: Юрайт, 2019.
Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право. Учебник для СПО М.:
Academia, 2018.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатей
ный). Новая редакция / О.В. Смирнов [и др.]; отв. ред. М.О. Буянова, И.А. Ко
стян,- М.: КНОРУС, 2014,- 976 с.
Курбанов Р. А. Трудовое право. Учебник для бакалавриата М.: Юрайт,
2015.
Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. посо
бие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Ор
ловский,- М.: Контракт, Волтере Клувер, 2014. -288 с.
Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право. Учеб
ное пособие для СПО М.: Юрайт, 2016.-206 с.
Трудовое право России. Практикум: учеб, пособие / [под ред. К.Н. Гусова].- М.: Проспект, 2014,- 256 с.
Трудовое право России. Практикум: учеб, пособ. / Ж.А. Горбачева,
И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Курен
ной. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2013. -792 с.
Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова,
Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд.
М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2013. - 648 с.

Бюллетень трудового и социального законодательства Российской
Федерации [Текст]: Нормат.-правов. журн. / Учредитель “Мин. труда и соц.
развития РФ”,- М.: НП Редакция журн. “Бюл. тр. и соц. законодательства
РФ”.- Ежемес.
Собрание законодательства Российской Федерации: офиц. издание /
[учредитель: Администрация Президента РФ]. - М.: Юрид. лит. - Еженед.
Юрист: науч.-практ. журн. / [учредитель: Рос. союз юристов РФ; Рос.
акад. юрид. наук]. - М.: Изд. группа “Юрист”. - Ежемес.
Российская газета: ежедн. эконом, и делов. газета / [учредитель: Пра
вительство РФ]. - М.: ЗАО “Инф. изд. концерн “Рос. газ.” - Ежедн.

Технические средства обучения
Гарант: Юридическая справочно-информационная система.- М.: НПП
“Гарант-сервис”.
Консультант Плюс: Общерос. сеть распространения правовой инфор
мации,- М.: Регионал. Центр Сети. Воронеж. Информ. Агентство.
КонсультантПлюс для студентов,- http://www.consultant.ru/edu/student

Электронные образовательные ресурсы
Научная электронная библиотека,- http://elibrary.ru .
Воронежская областная универсальная научная библиотека им. И.С.
И и к ити на. - http ://w w w. vrn 1 i b. ru.
Электронная юридическая библиотека "ЮристЛиб,- www.juristlib.ru.
Юрист [Текст]: Науч.-практ. журн. / Учредитель «Рос. союз юристов
РФ; Рос. акад. юрид. наук»,- М.: Изд. группа «Юрист»,- Ежемес.
26

КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА
РЕЗУЛЬТАТОВ
ОСВОЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНЫ

Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществляется
преподавателем в процессе проведения практических занятий и лабораторных
работ, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных
заданий, проектов, исследований.
Результаты обучения
(освоенные умения, усвоенные знания)

Формы и методы контроля и
оценки результатов обучения

В результате освоения дисциплины обу
чающийся должен уметь:
применять на практике нормы трудо
вого законодательства;
анализировать и готовить предложе
ния по урегулированию трудовых спо
ров;
анализировать и решать юридические
проблемы в сфере трудовых отношений;
анализировать и готовить предложе
ния по совершенствованию правовой
деятельности организации.
выражать логически грамотно и обос
новывать свою точку зрения по
вопросам применения трудового
законодательства;
осуществлять правовую экспертизу
документов на предмет соответствия
действующему законодательству о труде:
толковать Трудовой РФ, нормативные
акты, содержащие норма трудового пра
ва
отличать трудовое право от других от
раслей по предмету и методу правового
регулирования
раскрыть
содержание
отраслевых
принципов трудового права
классифицировать
источники
трудового
права,
определять
их
юридическую силу.
определять
трудовую
правосубъектность
граждан
и
юридических лиц.
определять основания возникновения,
изменения и прекращения трудовых
правоотношений.
определять формы социального парт
нерства и особенности их правового ре
гулирования

Наблюдение по результатам те
стирования, оценка по итогам
проведения контрольных работ.
Проведение педагогического кон
троля (проверки) в виде монито
ринга с целью выявления умения
работать с нормативными актами
и специальной литературой.
Оценка динамики образователь
ных достижений обучающихся.
Оценка работы на практических
занятиях, выполнения индивиду
альных заданий.
Оценка демонстрации грамотного
использования
справочно
правовых систем.
Интерпретация
результатов
наблюдения за деятельностью
обучающегося в процессе выпол
нения практических заданий, мо
делирования и разрешения произ
водственных ситуаций.
Оценка по результатам учебно
исследовательской деятельности
(достижениям обучающихся).

Экспертная оценка освоенных
знаний и умений в процессе про
ведения экзамена.

определять право на пособие по
безработице
определять размер оплаты труда при
различных системах оплаты труда и в
условиях,
отклоняющихся
от
нормальных;
определять размер гарантийных и
компенсационных выплат
определять
подведомственность
трудовых споров;
толковать и применять трудовое
законодательство
при
разрешении
трудовых споров.
составлять ученический договор.
определять предел
материальной
ответственности работника;
определять размер
причиненного
ущерба.
В результате освоения дисциплины обу
чающийся должен знать:
нормативно - правовые акты, регули
рующие общественные отношения в тру
довом праве;
содержание российского трудового
права;
права и обязанности работников и ра
ботодателей;
порядок заключения, прекращения и
изменения трудовых договоров;
виды трудовых договоров;
содержание трудовой дисциплины;
порядок разрешения трудовых споров;
виды рабочего времени и времени от
дыха;
формы и системы оплаты труда работ
ников;
основы охраны труда;
порядок и условия материальной от
ветственности сторон трудового догово
ра
определение принципов трудового
права, их классификацию и содержание
понятие труда, предмет, метод и си
стему трудового права;
понятие источников трудового права,
их характеристику;
понятие субъектов трудового права, их
виды и трудовую правосубъектность;
29

права профессиональных союзов в области
грудовых отношений;
понятие и стороны социального
партнерства; основные принципы
социального партнерства
понятие, содержание и структуру
коллективного договора;
понятие занятости, занятых граждан,
полномочия государственной службы
занятости населения
понятие заработной платы, понятие
тарифной системы и ее элементы, формы и
системы оплаты труда;
понятие норм труда, порядок их введения,
замены и пересмотра;
понятие гарантий и компенсаций, их виды.

ОП.09 Трудовое право

Карта сайта

ГБПОУ РД "Индустриально-промышленный колледж"

ОП.09 Трудовое право

Поиск

Карта сайта

ГБПОУ РД "Индустриально-промышленный колледж"